Il n'est jamais facile de regarder l'un de nos propres combats ailleurs, et les nouvelles d'Amsterdam laisseront beaucoup de gens déçus à Anfield.
L'Ajax a confirmé que John Heitinga avait été limogé avec effet immédiat, mettant ainsi fin à un mandat mouvementé de l'ancien assistant de Liverpool.
L'équipe néerlandaise a publié jeudi un communiqué sur son site officiel confirmant le départ du joueur de 41 ans, le directeur technique Alex Kroes proposant également de se retirer à la suite des troubles croissants.
L'Ajax limoge John Heitinga après « trop peu de progrès »
La déclaration de l'Ajax disait :
Kroes a ajouté :
Le directeur technique du club a depuis proposé de se retirer, bien que le conseil d'administration de l'Ajax l'ait exhorté à rester pour assurer la continuité.
Pour nous, cette évolution intervient quelques semaines seulement après qu'Heitinga ait été sous pression suite au prêt surprise de James McConnell à l'Ajax, des rapports suggérant que la décision divisait la hiérarchie du club.
Heitinga pourrait-il revenir à Liverpool à l'avenir ?
Le lien de Heitinga avec Anfield n'a jamais été oublié. Il a passé la saison dernière à travailler sous les ordres d'Arne Slot lors de notre campagne victorieuse, avant de prendre le poste à l'Ajax l'été dernier.
Lorsqu’il a décroché ce poste, il a parlé chaleureusement du temps qu’il a passé aux côtés de notre entraîneur principal et des leçons tirées du football anglais.
Il n'est pas impossible d'imaginer que le Néerlandais revienne dans le Merseyside à l'avenir.
Après tout, Pep Lijnders a quitté l'équipe d'entraîneurs de Klopp pour essayer lui-même de diriger, avant de revenir pour devenir à nouveau assistant.
Le sens tactique de Heitinga, son expérience anglaise et sa familiarité avec notre configuration signifient que – si le timing et l'opportunité s'alignent – une réunion pourrait avoir du sens pour les deux parties.
Mais pour l’instant, il se concentrera sur la reconstruction de sa réputation.
Et pendant que l'Ajax cherche encore un nouvel entraîneur-chef, nous pouvons réfléchir à la façon dont l'un de nos anciens collègues se retrouve sans travail – mais peut-être pas par hasard.