Oui, je sais que je suis au pays des rêves avec celui-ci, mais faites-moi plaisir pendant quelques instants s'il vous plaît !
Je sais que les choses ne vont pas changer à Chelsea de si tôt en raison de leur confiance dans ce projet. Mais pour moi, c’est mon idéologie sur la façon de diriger un club de football en termes de structure hiérarchique.
Je ne suis pas naïf, je sais qu'il faut beaucoup de personnes pour occuper différents emplois et rôles dans un club de football. Mais tout en haut, c’est ce que j’aimerais idéalement voir, dans cet ordre…
Propriétaires
Les propriétaires du club, les gardiens du club. Soit un groupe, soit une personne. Mais leur travail doit être uniquement celui de propriétaire. Ils peuvent présider le club, ils peuvent donner l’approbation finale de toutes les décisions car après tout, ce sont eux qui connaissent les budgets, les règles dans lesquelles ils travaillent et ce qu’ils peuvent et ne peuvent pas faire ou s’en tirer. Mais ils ne doivent servir qu'à approuver les décisions prises par le directeur du football et le manager de l'équipe de football.
Ils devront fournir les budgets dans lesquels le DOF et le gestionnaire peuvent travailler et travailler en tant que chef de l'organisation couvrant tous les aspects commerciaux de celle-ci.
Directeur du Football
C'est le principal décideur. Ils n’auront pas l’approbation finale car celle-ci appartient aux propriétaires, mais ce sont eux qui la leur soumettent. Besoin d'un nouvel attaquant ? Ils en trouvent un. Le joueur a un contrat qui arrive à expiration ? Ils les assoient et négocient un nouvel accord dans les domaines fixés par les propriétaires. Ils sont pleinement conscients de ce avec quoi ils doivent travailler, des budgets qui sont fixés et de tous les autres paramètres dans lesquels ils travaillent, comme l'idée de garder une équipe jeune, à titre d'exemple.
Ils peuvent faire des suggestions, avoir de nouvelles idées et proposer aux propriétaires tout ce qui, selon eux, les aidera. Mais ils auront besoin de comprendre dans quoi ils travaillent et de savoir que l’approbation finale vient des propriétaires. Cela ne peut pas vraiment fonctionner autrement, car ce n'est pas le DOF qui fixera les budgets – seul un propriétaire d'entreprise peut le faire. Le DOF doit tout mettre en œuvre dans le cadre de toutes les restrictions définies.
Donc, si vous construisez une nouvelle équipe, cela est fait par le DOF. Il sélectionne le manager du projet, celui qui correspond à la philosophie du club. Ensuite, lorsque ledit manager est en place, ils travaillent aux côtés du DOF pour rechercher, repérer et attirer de nouveaux joueurs. Pour moi, le manager DOIT simplement avoir son mot à dire car ce sont eux qui jouent un certain style de football et peuvent avoir besoin de certains joueurs ou profils pour l'aider. Je pense que c'est le point le plus important, pour que le DOF et le manager soient en phase avec les besoins de l'équipe. Et ils travaillent en collaboration pour s’assurer que cette équipe dispose de ce dont elle a besoin. Le DOF et le manager doivent être des génies du football et posséder de superbes connaissances en football. Ce seront vos experts en football, tandis que les propriétaires seront vos experts opérationnels.
Directeurs techniques
Ce seront des directeurs SOUS le DOF. Ce seront son équipe de personnes qui pourront aller conclure un accord de transfert qui doit juste être conclu en termes de derniers éléments. Ils peuvent appeler les joueurs et les clubs et enregistrer notre premier intérêt. Ils peuvent négocier les contrats faciles. Ils peuvent faire le « sale boulot » si vous le souhaitez. Ils peuvent faire des suggestions et soumettre des idées au DOF, comme le DOF peut le faire aux propriétaires. Mais ils travaillent sous la direction du DOF, qui doit prendre la décision finale auprès des propriétaires.
Équipe de prospection et de recrutement
Il s'agira évidemment d'un réseau mondial de scouts et d'experts en recrutement. Ils recherchent chaque jour la prochaine chose la plus importante. Soit ils seront chargés par le DOF ou les directeurs techniques de rechercher un certain profil de joueur, soit ils seront envoyés pour observer et parler à un certain joueur que le manager et/ou le DOF a demandé et qu'ils aimeraient faire venir. Ils rédigent tous les rapports de dépistage et proposent leurs forces et leurs faiblesses, mais surtout, ils découvrent quel type de personnalité le joueur a, ils vérifient sa mentalité et s'il s'adaptera au club et ajoutera de la valeur.
Directeurs de prêts
Il s’agira d’un ou deux directeurs qui s’occuperont uniquement des joueurs prêtés et s’occuperont de tout cet aspect des choses. C'est assez simple, mais c'est nécessaire pour que le DOF puisse se concentrer sur les tâches les plus importantes qu'il doit accomplir.
Responsable de l'équipe
Son travail consiste avant tout à entraîner l’équipe première. Il choisit son équipe, son style de jeu, prend toutes les décisions d'équipe et, comme je l'ai dit plus haut, travaille en étroite collaboration avec le DOF pour tous les besoins qu'il pense que l'équipe a ou pour tous les joueurs qu'il estime ne sont pas assez bons et pourraient devoir être déplacés. Cela dépend du DOF et du gestionnaire. L'entraîneur prendra également conseil auprès du personnel médical concernant tout joueur blessé, mais ce sera ensuite sa décision qu'il prendra en fonction des conseils donnés. Le DOF peut également donner des conseils sur la rotation et autres choses du genre, mais encore une fois, cela dépendra uniquement du manager. C'est lui qui est dans la ligne de mire et celui qui doit faire face chaque semaine aux médias et à la pression, c'est donc lui qui prend toutes les décisions de l'équipe une fois prises sur les conseils donnés. Il est le MANAGER de l'équipe, pas seulement l'entraîneur-chef.
Et puis tout le reste…
Bien sûr, un club de football a besoin de centaines d’autres membres du personnel et toutes ces personnes au-dessus auront besoin d’aide. Le manager aura besoin de son équipe d'entraîneurs, le DOF aura besoin de personnel administratif pour l'aider à remplir la paperasse sur les transferts, etc. Et il y aura besoin d'AP, de personnes en relations publiques, de personnes de liaison avec les fans et tout le reste entre les deux. Ils sont tous très importants car il y a tellement de choses à faire dans un club de football comme Chelsea.
C'est mon idéologie. Je me rends compte que ce n’est pas vraiment la norme de nos jours dans le football moderne. Mais pour moi, c’est ainsi que je vois un club de football dirigé au mieux. Je pense simplement qu’il peut y avoir trop de chefs et pas assez d’espace dans la cuisine.