Je sais que certains ne sont peut-être pas d'accord avec cela et pensent qu'il serait peut-être préférable de serrer tous nos joueurs dans leurs bras et de leur dire qu'ils font de leur mieux, mais pour moi, cette équipe a besoin d'un amour dur.
En fin de compte, vous représentez le Chelsea Football Club, un club enrichi d’une histoire réussie et de légendes de club qui saigneraient bleu pour l’insigne, les fans et la cause.
Sources : un ancien joueur de Chelsea est toujours envisagé pour un retour au club
Si vous prenez la décision de rejoindre Chelsea, vous devez simplement accepter la pression, les critiques si vous n'êtes pas performant et les attentes quant à ce que signifie jouer pour ce club. Je n'ai pas le temps de dorloter Molly.
Oui, nous avons une équipe jeune, et il faut, dans une certaine mesure, qu’il y ait un sentiment d’encadrement. Mais la plupart de ces gars de notre Xl de départ ne sont pas des enfants, ce ne sont même pas des adolescents, ils ont 21, 22, 23, 24 et 25 ans, ce sont des adultes adultes. Ils peuvent accepter des vérités dures, ils peuvent accepter un amour dur, ils devraient être capables de supporter la pression.
Pour réussir à Chelsea, il faut être un monstre de mentalité. Vous devez être prêt à vous battre. Vous devez avoir confiance en vos propres capacités. Vous devez être fort d’esprit et avoir une forte volonté. Vous devez être un leader.
Les équipes les plus performantes de Chelsea avaient des leaders sur tout le terrain – Didier Drogba, Frank Lampard, John Terry, Petr Cech, Michael Ballack, Ashley Cole, Michael Essien, Ricardo Carvalho, Cesar Azpilicueta, Diego Costa, pour n'en nommer que quelques-uns, tous des monstres de mentalité. .
Costa a dit à Terry lorsqu'il a rejoint le club : « Je dois faire la guerre, tu viens avec moi. »
Ashley Cole a récemment accordé une interview à TNT Sports et a déclaré : « À Chelsea, j'avais une mentalité différente. J'étais encore plus en colère quand j'y suis allé. J'ai joué avec plus de colère. Je voulais gagner, il s’agissait de gagner. Mon moment magique a été de gagner la Ligue des champions.
Un « type de mentalité différent » et il était « plus en colère » – c'est exactement ce dont vous avez besoin pour réussir à Chelsea.
Si vous donnez cela sur le terrain semaine après semaine, alors vous avez fait la majorité du chemin. Les fans vous soutiendront, les fans vous aimeront et vous avez au moins de bonnes chances de devenir un héros culte. Il suffit de regarder l’exemple d’Alfie Gilchrist pour prouver ce point, les fans l’adorent déjà, et c’est parce qu’il se donne à 100 % pour ce club à chaque seconde où il passe sur le terrain, quel que soit le score.
Si vous êtes en train de vous battre pour savoir qui tire un penalty et que vous souriez lorsque nous sommes éliminés de la FA Cup, vous n'arriverez jamais ici.
En tant que joueur de Chelsea, vous devez vous attendre à être critiqué lorsque vous perdez 5-0 contre un rival londonien. Vous devriez dire à votre responsable de vous rincer. Au lieu de cela, nous avons Mauricio Pochettino qui ne blâmera jamais ses joueurs simplement parce qu’il veut les garder tous à l’écart.
Je comprends, vous ne voulez pas les jeter sous le bus, vous ne voulez pas perdre le vestiaire et vous voulez créer un rapport comme celui-ci du Daily Mail cette semaine….
« Chelsea courrait le risque d'une réaction violente dans les vestiaires s'ils limogeaient Mauricio Pochettino », écrit Kieran Gill du Daily Mail.
« Des sources affirment que les compétences de Pochettino en matière de gestion humaine ont été appréciées au milieu des examens minutieux qui les ont été. »
Je suis désolé mais un manager ne devrait pas être là pour tenir la main des joueurs, un manager devrait être un disciplinaire. Un manager devrait se déchaîner contre ses joueurs lorsqu'ils perdent 5-0, pas les dorloter.
Je comprends la négativité derrière le fait de jeter vos joueurs sous le bus et ce que cela peut faire pour l’harmonie de l’équipe, je comprends que cela devrait peut-être se faire à huis clos. Mais Pochettino ne fait même pas cela d'après ce que j'ai entendu. Il veut être ami avec eux tous, et ils ne sont PAS vos amis.
Il n’est pas étonnant qu’ils ne veuillent pas qu’il soit limogé, il est littéralement leur bouclier contre la réalité. Ce sont des hommes adultes ; levez-vous, assumez vos responsabilités, gardez la tête haute et prouvez que les critiques ont tort. Les fans vous aimeront et vous respecteront bien plus si vous baissez la tête, travaillez et laissez vos pieds parler.
La vidéo de Cesc Fabregas réprimandant ses joueurs que j'ai posée cette semaine est tout ce dont vous avez besoin de la part de votre manager. Regardez le mélange de peur et de respect dans le regard des joueurs…
Comme pour tout, un manager a besoin d’équilibre. Ils doivent avoir une politique de porte ouverte, donner du temps aux joueurs et, si nécessaire, un bras autour de l’épaule. Mais il doit y avoir une ligne claire entre cela et le fait que VOUS êtes leur manager, leur leader. Parfois, les dirigeants ont besoin de déclamer, ils ont besoin de motiver, ils doivent enseigner l’amour dur. Pochettino ne fait rien de tout cela.
Il doit y avoir un bon équilibre dans la gestion des hommes. Les joueurs adorent Poch parce qu'il n'a pas cet équilibre, il n'a que le bon côté. Il nous faut un bon flic, un mauvais flic. Nous avons besoin du meilleur des deux mondes. Thomas Tuchel a perdu une partie du vestiaire parce qu'il était trop en colère et certains joueurs n'aimaient pas ça. Tout est question d'équilibre, de timing, de savoir quand être strict, quand être gentil. Je pense sincèrement que des managers comme José Mourinho trouveront souvent un équilibre parfait avec cela (peut-être pas toujours). John Terry adore Mourinho mais le craint toujours – c'est ce que vous attendez de votre manager, cela résume parfaitement la situation. Terry serait ennuyé s'il n'était pas réprimandé pour avoir commis une erreur, il voudrait l'admettre et que le manager l'appelle, cela le motiverait à être meilleur. Pochettino n’est pas craint, et il doit l’être. Il est considéré comme un bon gestionnaire, et même si je suis d'accord pour le dire, je pense en fait que la positivité et le fait de ne pas appeler les choses telles qu'elles sont peuvent être plus nuisibles que bénéfiques.
Nous avons besoin de notre leader, de notre manager, pour être honnête, appelez-le comme ça. Si les joueurs étaient sht, dis qu'ils étaient des merdest. Si vous avez fait une erreur, dites que vous avez fait une erreur. Nous sommes fatigués des excuses. Si les joueurs ne supportent pas la chaleur, alors foutez le camp de la cuisine. Nous sommes au Chelsea FC, vous avez une incroyable opportunité de jouer pour ce club et de faire partie de notre longue et grande histoire, ne vous cachez pas derrière le manager, levez-vous et soyez compté, faites-vous un nom, prenez la pression, assumez vos erreurs, corrigez-les et soyez un guerrier, soyez un monstre de mentalité.
C'est ce qu'il faut pour réussir à Chelsea. C'est le monde réel, c'est la réalité. Vous allez subir de la pression, vous allez avoir du bâton, tout cela en fait partie. Oui, ce sont des humains et les abus sont toujours trop nombreux et je ne tolérerai jamais cela. Mais jouer au football pour faire carrière et gagner beaucoup d'argent en faisant cela, c'est le rêve de tout jeune garçon (j'échangerais volontiers ma place). Levez-vous, imprégnez-vous, profitez-en et montrez-nous que vous méritez de porter le célèbre badge de Chelsea !