Évidemment, tous les bavardages autour d’Enzo Maresca ces derniers temps nous font tous réfléchir. Qui ferions-nous venir si Maresca partait ? Qui est même disponible ?
Je ne vais pas parler de noms dans celui-ci, mais peut-être que vous pourriez donner quelques noms dans les commentaires qui pourraient correspondre à cela. Mais pour moi, lorsque je construis le manager parfait de Chelsea, voici ce que je rechercherais.
Trop demander ? Une telle personne existe-t-elle réellement ? Et est-ce important de toute façon parce que le club ne choisira qu’un autre béni-oui-oui qui ne les remettra probablement pas beaucoup en question ?
LA chose la plus importante pour moi. Ils doivent récupérer le club. Ils doivent être des leaders sur les lignes de touche et dans le vestiaire. Ils doivent être le genre de personne respectée par les joueurs et capable de faire partie de l’équipe, tout en fixant des limites et des attentes. Il a besoin d’une certaine empathie, mais pas au point de vouloir simplement serrer dans ses bras tous les joueurs tout le temps. L'amour dur est une bonne chose. Ne jetez pas nécessairement les joueurs sous le bus, mais proposez des critiques constructives – les fans aiment entendre les choses telles qu'elles se passent et les joueurs doivent également y faire face. Aussi, assumez vos responsabilités lorsque la responsabilité vous incombe. Même s’il doit créer des relations avec tous les joueurs, il ne doit pas faire de bêtises et garder tout ego à l’écart. Montrez de la passion en marge, montrez que vous vous souciez et parlez avec cœur aux journalistes.
La flexibilité et l’adaptabilité sont pour moi essentielles ici. J’aime qu’une équipe joue un football rapide et passe les vitesses. J’aime un manager qui encouragera la liberté de ses joueurs les meilleurs et les plus créatifs. J’aime qu’un manager ait un bon équilibre entre attaque et défense et qu’il utilise une colonne vertébrale solide. Personnellement, j’aime une configuration pragmatique. J'aime le football offensif en général, mais lorsque nous devons nous asseoir et défendre, j'aimerais nous voir en contre-attaque avec le rythme que nous avons dans l'équipe. Utilisez les joueurs dans leurs meilleures positions et jouez-les au mérite. Configuration en fonction des adversaires que nous affrontons et de l'équipe dont nous disposons.
Respectez-les mais ayez votre mot à dire. Utilisez votre voix. Ne bouleversez pas le panier de pommes, mais assurez-vous d'exprimer vos opinions et de ne pas être un béni-oui-oui. Et cela fait plus partie du tableau que du manager, car il doit apprendre à l’accepter. Certains des meilleurs managers ont besoin et veulent avoir davantage leur mot à dire. Si nous voulons le meilleur, vous devez respecter cela.
La deuxième chose la plus importante. Dès le premier jour, vous avez besoin de fans à vos côtés. Si vous les perdez tôt, il est très difficile de les récupérer. Oui, c'est basé sur les résultats, mais aussi, si certains fans ne vous aiment pas ou n'aiment pas votre façon de jouer, alors ils partiront et c'est tout. Vous avez besoin du soutien des supporters dans le stade et même en dehors. C'est tellement important. Alors traitez les fans avec respect, ne commencez pas à leur répondre s'ils formulent des critiques ; acceptez que tout cela n’en soit qu’une partie. Comprenez-les, parlez-leur à leur niveau et assurez-vous de connaître l'histoire du club et les attentes qu'il porte. Parlez réaliste mais en même temps, assurez-vous de leur dire que vous êtes là pour gagner, ici pour ramener Chelsea à sa place.
Alors, ce manager existe-t-il ou y a-t-il quelqu'un de légèrement proche ? Des réponses sur une carte postale (dans les commentaires) s'il vous plaît ?