Suite à la démission de Jonas Eidevall en début de semaine, Arsenal Women est à la recherche d'un nouvel entraîneur. Dans notre newsletter hebdomadaire Arsenal Women Substack de mercredi, j'ai écrit sur la façon dont la nomination d'Eidevall en 2021 a corrigé de nombreux problèmes que nous avons constatés et qui ont conduit son prédécesseur Joe Montemurro à démissionner à la fin de la saison 2020-21.
Mais en corrigeant certains de ces problèmes contre les plus grands adversaires et en jouant efficacement contre une presse haute, certains des points forts de la direction de Montemurro – la liberté et la fluidité de l'attaque et la capacité de battre confortablement les équipes de la moitié inférieure du tableau – ont été perdus. Une identité de jeu plus ferme sera une grande partie de la responsabilité du prochain entraîneur.
Sous Eidevall, Arsenal était très fort dans les grands matchs car il était un très bon micromanager tactique dès l'abri et fort dans la préparation contre les forces de l'adversaire. Il était doué pour faire des ajustements dans le jeu et adapter les sélections de son équipe en fonction de l'adversaire. Après le récent match nul 2-2 contre Manchester City, Eidevall a expliqué à quel point il aimait entraîner lors des grands matchs.
« Dans un jeu comme celui-ci, il y a différentes phases et c'est en partie ce qui rend un jeu comme celui-ci si stimulant. J'espère que c'est stimulant en tant que joueur, c'est certainement stimulant en tant qu'entraîneur… Vous recueillez constamment des informations, prenez des décisions, comprenez quelle partie du plan de match nous exécutons au bon moment, êtes bon en communication et communiquez les choses dans le bon moment. bonne voie aux joueurs. C'est un état de vigilance.
Le problème était bien plus important dans les matchs où il n'y avait pas beaucoup de microgestion tactique nécessaire, où les équipes faisaient asseoir huit joueurs dans leur surface de réparation et invitaient Arsenal à les briser. Dans ces jeux, vous avez besoin d’un style de jeu et de principes fermes pour briser les équipes et Arsenal n’y est tout simplement jamais parvenu sous Jonas. Si le nouveau manager parvient à combiner les meilleures qualités des équipes d'Arsenal de Montemurro et d'Eidevall, ce serait un bon début !
Le nouveau manager devra mettre en œuvre un style de jeu plus ferme sur lequel les joueurs pourront s'appuyer. Dans la routine d'une saison de championnat, surtout lorsque votre ambition est de remporter le championnat, les joueurs ont besoin d'une forte mémoire musculaire en matière de style et le nouvel entraîneur devra l'avoir dans sa poche arrière. Pour un nouvel entraîneur, c’est un travail attractif.
Non seulement vous aurez affaire à la seule équipe féminine au monde qui fait une moyenne de 30 000 pour ses matchs à domicile, mais vous aurez l'opportunité de reconstruire l'équipe à votre image. Eidevall a repris une équipe qui était, dans l’ensemble, au milieu de la vingtaine / au début de l’année 2021. Maintenant, l’équipe est en grande partie à son apogée tardive et cela signifie qu’une reconstruction relèvera du mandat du prochain entraîneur.
Arsenal a débuté sa défaite 2-1 en WSL contre Chelsea samedi avec six joueurs de 28 ans ou plus dans la formation de départ. L'âge moyen de l'équipe était de 27 ans et l'un des trois remplaçants, Stina Blackstenius, avait 28 ans. Le prochain entraîneur aura l'opportunité de construire la prochaine itération de l'équipe.
Le double pivot de longue date du milieu de terrain composé de Kim Little (34 ans) et Lia Walti (31 ans) a déjà été préparé pour l'avenir avec les arrivées de Kyra Cooney-Cross (22 ans), Kathrine Kuhl (22 ans) et Victoria Pelova (25 ans). dernières saisons avec Rosa Kafaji, 21 ans, également ajoutée au cours de l'été. Alors que Pelova s'est imposée comme un élément incontournable de l'équipe avant sa blessure au LCA, Kuhl et Cooney-Cross ont dû être un peu plus patients et Kafaji a été un remplaçant inutilisé lors des deux derniers matchs.
Il y a eu un sentiment de tension entre l'avenir et le présent du milieu de terrain d'Arsenal, mais le nouvel entraîneur devra, à un moment donné, superviser cette transition avec fermeté. Parfois, c’est un bon point pour devenir entraîneur, les époques intermédiaires peuvent être difficiles à gérer alors qu’il y a une certaine valeur à ce que la nouvelle personne arrive en sachant très bien qu’elle devra manier le nouveau balai au cours de son mandat.
Je pense que l’USWNT a connu une situation comparable récemment. En 2019, Vlatko Andonovski a repris une équipe à la fin de son apogée et a dû soigneusement essayer de gérer la transition loin de l'équipe précédente composée de stars avec des personnalités comme Megan Rapinoe, Alex Morgan et Becky Sauerbrunn vieillissant sous sa surveillance. Emma Hayes, qui a pris les rênes cet été, a réussi à réaliser une rupture beaucoup plus nette dans la chronologie et à construire solidement l'équipe autour de jeunes talents en plein essor comme Sophia Smith, Trinity Rodman et Naomi Girma, qui sont maintenant prêtes à prendre la relève. équipe.
Les quatre options seniors d'Arsenal sont actuellement représentées par trois joueurs de 29 ans et un joueur de 28 ans. Ce n’est en aucun cas un territoire d’usine de colle, mais Arsenal doit avoir au moins une option plus jeune. Jonas Eidevall a tenté de faciliter cela avec la signature de Gio à l’été 2022, mais cette décision a été abandonnée.
Intégrer des jeunes talents n'était pas quelque chose qu'Arsenal était capable de faire pendant le règne d'Eidevall mais, comme je l'ai dit, il a supervisé une sorte d'ère « intermédiaire » où de nombreux joueurs clés ont obtenu leur diplôme entre le premier et le dernier stade. Cela ne sera pas le cas pour le nouvel entraîneur et superviser à la fois l'injection de jeunes dans l'équipe via le marché et l'intégration complète de jeunes joueurs comme Cooney-Cross et Kafaji feront partie du bac du nouvel entraîneur.
L'avenir de l'équipe ne se fera peut-être pas demain, mais si l'on suppose que le nouvel entraîneur sera en place pendant quelques années, au moins, il sera sous sa surveillance. Avec cette opportunité, le poste d'entraîneur-chef d'Arsenal féminin occupe actuellement l'un des postes les plus attractifs du football féminin. Mais cela s’accompagne d’un niveau de surveillance plus élevé que celui de la grande majorité des postes occupés dans le football féminin.
Le fait que les mots « JONAS OUT » aient été inscrits en lettres géantes sur un mur près de l'Emirates Stadium la semaine dernière a été un moment décisif pour le football féminin, aussi désagréable que cela ait dû être pour Eidevall lui-même. Les lacunes d’Arsenal sont examinées à un microscope plus intense que celui de la grande majorité des clubs européens.
L'échec de Manchester City à remporter la WSL depuis 2016 et son effondrement tardif lors de la course au titre la saison dernière sont à peine remarqués, par exemple. Le niveau est élevé chez Arsenal Women et ce depuis des décennies, la surveillance est élevée, mais les opportunités le sont aussi. Arsenal était prêt à battre le record de transfert féminin pour Keira Walsh il y a un mois, ils disposent de suffisamment de ressources et une reconstruction est en cours. C'est un travail d'aplomb pour un entraîneur ambitieux, mais c'est aussi un rendez-vous dont Arsenal a vraiment besoin pour réussir.