Tout n’est certainement pas sombre à Chelsea en ce moment et malgré le fait que nous occupions la 11e place de la Premier League à la mi-mars. Je n’ai toujours aucun doute sur le fait que nos propriétaires sont pleins d’ambition et de passion pour ce club.
Je vois et j’entends toute la négativité à propos des propriétaires et j’ai constamment exprimé mes propres inquiétudes avec eux, les directeurs sportifs, et de nombreuses décisions qui ont été prises, ainsi que les erreurs qu’ils ont commises également.
Mais je pense qu’il est important de se rappeler que toute entreprise, en particulier un club de football, DOIT réaliser des bénéfices, et DOIT réaliser de bons bénéfices. Et essentiellement, gagner des matchs de football est LE meilleur moyen d’y parvenir. Comment quelqu’un peut-il douter des ambitions des propriétaires dans ce sens me dépasse. Bien sûr, ils veulent gagner ET faire des bénéfices ! Les deux vont de pair. S’ils ne gagnent pas, nous ne tirerons pas de bénéfices sérieux du football européen ni des revenus de sponsoring, etc.
Ils vont faire des choses avec lesquelles nous ne sommes pas d’accord, et nous pouvons et devons continuer à en parler en tant que fanbase. C’est notre droit de le faire en tant que fans passionnés. Nous payons beaucoup d’argent pour soutenir notre club, donc bien sûr nous devons avoir une voix et appeler les choses comme nous les voyons.
Je ne vais pas aborder en profondeur les choses que je pense qu’ils ont encore fait de mal, car j’ai écrit à ce sujet à de nombreuses reprises au cours des dernières semaines et des derniers mois. Mais dans l’ensemble, je pense que la constitution de l’équipe a été naïve et que certains domaines et postes ont été négligés.
Cela dit, j’ai été impressionné par certains des talents que nos directeurs sportifs ont trouvé et recrutés, et même si je n’ai pas été impressionné par TOUS, je pense qu’ils ont montré que le dépistage des talents était en grande partie un domaine d’intérêt. expertise pour eux dans l’ensemble. Je pense que Joe Shields est particulièrement doué pour repérer et recommander de jeunes joueurs.
Cependant, ce qu’ils n’ont pas réussi à faire, c’est de constituer une équipe pour cette saison et ici et maintenant, tout en fixant des attentes largement irréalistes avec l’équipe qu’ils ont constituée. Nous avons recruté trop de joueurs débutants et en développement, et nous avons ignoré des rouages essentiels de ce qui s’est avéré être la clé du succès des équipes au fil du temps : un équilibre subtil entre la jeunesse et une expérience de qualité éprouvée. Je croirai toujours que la règle U25 était tout simplement ridicule, et je pense aussi qu’ils auraient dû faire davantage pour soutenir et écouter le manager, peu importe si je pense qu’il est assez bon maintenant ou non.
Et cela m’amène à mon point principal et final : Chelsea a besoin d’un PDG de premier plan dans le football, et ils en ont besoin depuis un certain temps. Nos directeurs sportifs n’ont pas l’expérience de la constitution d’équipes, et c’est TELLEMENT différent d’être de bons dénicheurs de talents. C’est comme rassembler tous les ingrédients, mais cuisiner quelque chose dont le goût n’est pas encore tout à fait parfait. Nous avons besoin d’un chef cuisinier pour superviser tout cela et s’assurer que le produit final est parfaitement savoureux avant de permettre aux chefs stagiaires de préparer les plats.
Liverpool vient d’embaucher Michael Edwards en tant que nouveau PDG du football, et c’est exactement le titre que nous devons chercher à embaucher.
Chelsea a constamment essayé d’avoir Edwards, comme je l’ai rapporté ici, et il semble qu’ils essayaient toujours d’Edwards.
Paul Joyce du Times a rapporté cette semaine que Chelsea avait offert à Edwards la chance de devenir « directeur général du football », mais Edwards a poliment rejeté l’offre en faveur de Liverpool.
Cela me rassure sur le fait que le club a reconnu qu’il avait besoin d’un directeur général du football et qu’il essaie au moins. Vous vous souviendrez peut-être que j’en ai parlé à plusieurs reprises ces derniers mois. Cela fait donc plaisir d’entendre qu’ils pensent toujours de cette façon.
Pour moi, je pense que Frank Lampard serait une option parfaite. Il a ses qualifications de directeur et nous sommes tous bien conscients de ses compétences en matière d’identification des meilleurs talents et de constitution d’équipes. Je pense qu’il saurait exactement comment constituer une équipe parfaite.
Cependant, le problème avec Lampard est qu’il n’a aucune expérience dans ce rôle, ce qui rend peut-être plutôt contradictoires mes autres arguments concernant l’embauche de quelqu’un qui a l’expérience de la constitution d’équipes. Mais je ne serais ni bouleversé ni inquiet si nous nous tournions vers Lampard pour ce rôle, je pense sincèrement qu’il serait génial.
Mon collègue The Score prépare un article sur un nom qui, selon lui, conviendrait bien : Oliver Mitzlaff. Mais je vais le laisser entrer dans les détails et pourquoi il pense qu’il serait génial. Cet article sera publié très prochainement.
Il y aura également d’autres bonnes options, et pour moi, si nous voulons redevenir sérieux dans un avenir proche, nous devons donner la priorité à l’arrivée d’un PDG du football dès que possible ! C’est vital.