Au cours des dernières saisons, Chelsea n'a pas été aussi en forme que d'habitude pour se battre pour les championnats et les trophées, ne parvenant même pas à se classer parmi les quatre premiers au cours des trois dernières saisons. Malgré avoir atteint plusieurs finales, les défaites contre Liverpool à chaque fois ont causé encore plus de souffrances aux supporters de Chelsea, qui ont le sentiment que ce cycle sans fin ne s'arrêtera pas.
Mais si d'autres clubs ont montré leur talent, Chelsea a encore toutes les chances de revenir au sommet de la Premier League et de se battre pour des titres dans un avenir proche. Cependant, cela demandera du temps, de la planification et un minimum d'erreurs s'ils veulent y parvenir. Chelsea est l'un des grands de la Premier League et avec de nombreux titres à son actif, il est temps qu'ils reviennent là où ils doivent être. Et tout comme jouer machines à sous en ligneIl n'y a pas de meilleur sentiment que de gagner.
Dans cet article, nous examinerons ce que Chelsea doit faire pour améliorer la saison dernière et revenir au chemin de la victoire et redevenir un prétendant au titre.
Recruter un attaquant de classe mondiale
Une chose que nous avons vu la saison dernière est à quel point Chelsea manquait de cet attaquant de classe mondiale en attaque. Jackson Il a du potentiel et c'est clair qu'il est loin d'être un joueur parfait. Malgré ses 14 buts la saison dernière, il a raté de nombreuses occasions et si ces occasions avaient été saisies, cela aurait pu propulser Chelsea au classement. À 23 ans, il a encore beaucoup à apprendre et avoir un attaquant de classe mondiale pour lui enseigner et apprendre pourrait être crucial pour lui et Chelsea.
Par exemple, un joueur comme Victor Osimhen de Naples pourrait être l'attaquant idéal à recruter. Il apporte une vaste expérience ainsi que la capacité de mener la ligne offensive de Chelsea avec confiance. Avec des joueurs comme Sterling, Palmer et Nkunku qui le soutiennent, cela pourrait être une équipe offensive vraiment mortelle.
Débarrassez-vous du bois mort
Ces dernières années, Chelsea a la réputation de faire le plein de nouveaux joueurs avant de se séparer des anciens. Il existe de nombreux joueurs qu'ils pourraient vendre pour réduire le budget salarial, augmenter les fonds de transfert et faire de la place pour de nouveaux joueurs dans l'équipe. Avec l'une des plus grosses équipes la saison dernière, il peut être très difficile pour n'importe quel manager de garder autant de joueurs heureux car il n'y a qu'un nombre limité de joueurs que l'on peut aligner en même temps.
Nous suggérons à Chelsea de se séparer d'un grand nombre de joueurs qui, selon eux, n'auront pas un impact majeur ou ne joueront pas à l'avenir. Et même s'il existe un risque que de tels joueurs se fassent un nom, comme Salah ou De Bruyne, qui sont tous partis et ont eu des carrières incroyables, c'est un risque qui vaut la peine d'être pris.
Dans la foulée, il est également connu que Chelsea a une liste de joueurs prêtés plus longue que d'habitude, ils doivent passer en revue les joueurs prêtés de retour et vraiment décider s'ils ont un avenir, et sinon, les transférer dans un nouveau club.
Changer la façon dont les joueurs sont repérés
Chelsea a la mauvaise habitude de recruter des joueurs pour des sommes importantes qui ne sont tout simplement pas à la hauteur des attentes. Des joueurs comme Mudryk et Sterling ont été recrutés pour des sommes importantes et n'ont pas encore atteint les sommets requis. De nombreux défenseurs ont également été recrutés pour des sommes importantes et des salaires élevés et n'ont pratiquement pas joué. Bien que certains de ces joueurs soient jeunes, Chelsea a payé 62 millions de livres sterling pour Mudryk, avec un potentiel de 26 millions de livres supplémentaires. Cela signifie qu'il pourrait atteindre 88 millions de livres sterling. Pour ce montant, on s'attend à ce que le joueur soit l'un des meilleurs de la ligue et qu'il soit prêt à démarrer.
Chelsea doit revoir sa façon de recruter les joueurs et changer cela, en recherchant des joueurs qui peuvent à la fois avoir un impact maintenant et à l'avenir et en achetant de manière plus intelligente. Par exemple, Liverpool ne recherche que le joueur qu'il veut, et s'il n'y parvient pas, il attend. Ils n'achètent pas dans la panique et ne font généralement pas beaucoup d'erreurs dans leurs achats, mais par rapport à Chelsea, il y a eu de nombreux joueurs qui n'ont pas fonctionné et qui ont coûté cher.
Restez avec le manager
C'est aussi simple que cela, car le manège managérial doit cesser. Ils ont pour habitude de licencier des managers et d'en embaucher de nouveaux chaque saison, et cela doit cesser. Les managers ne se lancent pas dans le produit fini et ont besoin de temps pour mettre en œuvre leur propre style auprès des joueurs et du club. Licencier un manager au cours des six premiers mois et embaucher quelqu'un d'autre ne fait que repousser le succès toujours plus loin. Ils doivent rester fidèles à un manager et lui donner vraiment le temps de créer son propre truc.